Beaucoup d'artisans calculent leur taux horaire au feeling ou s'alignent sur la concurrence. Cela conduit souvent à ce que les congés, les jours de maladie et les frais généraux ne soient pas entièrement pris en compte – il reste alors moins que prévu en fin d'année.
Formule : Taux horaire = (revenu souhaité + frais généraux + frais de véhicule + frais d'outillage) ÷ heures facturables par an
Les heures facturables résultent des jours ouvrés dans l'année moins les congés, les jours fériés et les jours de maladie estimés, multipliés par les heures par jour réellement facturées au client (pas la totalité du temps de présence).
Exemple de calcul
| Poste | Montant |
|---|---|
| Revenu souhaité (année) | 36 000 € |
| Frais généraux (année) | 3 000 € |
| Frais de véhicule (année) | 5 500 € |
| Frais d'outillage (année) | 1 000 € |
| Coûts totaux | 45 500 € |
Avec 220 jours ouvrés, 26 jours de congés, 10 jours fériés, 10 jours de maladie et 6 heures facturables par jour, on obtient 174 jours ouvrés × 6 heures = 1 044 heures facturables par an.
Taux horaire nécessaire : 45 500 € ÷ 1 044 heures = 43,58 €/heure.